24 maanden. 4 jobs. Héél veel extra’s.

Lanceer je carrière met ons Young Graduate Program!

Bijna afgestudeerd en klaar voor jouw eerste professionele avontuur? Duik in verschillende jobs in twee jaar tijd bij een innovatieve scale-up in het bruisende Brussel. Leer elke dag bij, ontdek wat jou energie geeft en maak een echte impact bij onze honderden klanten.

Extra veel support

Geen ervaring? Natuurlijk niet!

Wij helpen je om het beste uit jezelf te halen. Jouw drive en onze coaching: een topcombinatie.

Dit is je kans om nieuwe skills op te doen, persoonlijke coaching te krijgen én bij te dragen aan de groei van een innovatief bedrijf.

Extra veel energie

Monizze? Dat is een snelgroeiende Belgische scale-up met een informele sfeer, een ambitieus topteam en een dynamisch ritme. Wat maakt ons uniek?

  • Goesting om het altijd beter te doen
  • Persoonlijke ondersteuning en een gezellige ambiance
  • Autonomie met ruimte om een impact te maken
  • Ambitie, actie en innovatie
  • Wederzijds respect en samenwerking

Kortom: bij ons draait alles om samen winnen!

Extra veel groei

Benieuwd hoe je dagen er precies uit zullen zien? Dit kan je verwachten van ons Young Graduate Program. Eén ding is zeker: je werkt aan échte projecten met échte resultaten.
3 maanden – Onboarding

Tijdens de eerste maanden leer je Monizze kennen en maak je kennis met de verschillende afdelingen en hun specifieke werking. Je ontdekt waarom en hoe wij onze klanten centraal zetten in alles wat we doen.

6 maanden – Commercial Operations Associate

Je speelt een sleutelrol in de onboarding van nieuwe klanten. Van registratie tot het beantwoorden van vragen en zorgen dat ze hun weg vinden in onze producten en diensten vanaf dag één bij Monizze.

9 maanden – Sales

Direct Sales of Account Management? Waar jij je het beste bij voelt! Leer prospects identificeren, hun behoeften begrijpen en hen de perfecte oplossing aanbieden in Direct Sales of bouw aan langdurige vertrouwensrelaties met loyale klanten als Account Manager.

6 maanden – Jij kiest!

Het laatste half jaar ga je verder in Sales of verken je nieuwe horizonten in Marketing of Innovatie. Wat je ook verkiest: je krijgt de kans om mee te bouwen aan de strategie en impact van Monizze.

Extra veel voordelen

Onze mensen? Die zijn even belangrijk als onze klanten! En daarom verzorgen we je met het volgende:

Échte work-life balance

  • 30 vakantiedagen per jaar
  • 2 dagen per week telewerken
  • 4 weken per jaar werken vanuit het buitenland (na 6 maanden dienstverband).

Financiële voordelen die tellen

  • €8 maaltijdcheques per gewerkte dag
  • €250 ecocheques per jaar
  • €100 sport- en cultuurcheques per jaar
  • €40 cadeaucheque per jaar
  • €191,7 netto onkostenvergoeding per maand
  • Telefoonabonnement met 35 GB mobiele data
  • Alan: 100% gedekte hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin
  • Groepsverzekering voor pensioenopbouw en extra dekking bij langdurige ziekte
    Budget voor het openbaar vervoer.
    Eindejaarsbonus (vanaf 6 maanden dienstverband)

 

Inspirerende werkomgeving

  • Jaarlijkse teambuilding om onze successen te vieren
  • Een stimulerende omgeving met dynamische collega’s
  • Onbeperkte toegang tot trainingen (talen, persoonlijke en technische skills, …)

Ontspanning & nieuwe energie

  • Blijf in beweging met de sport- en hardloopclub
  • Neem een break aan de kickertafel
  • Krijg een gezonde boost met vers fruit

En nog veel meer! Maar dat vertellen we je graag persoonlijk. Dus waar wacht je nog op?

Stel je kandidaat!

FAQ

Wie kan solliciteren?

Het programma staat open voor pas afgestudeerden uit verschillende studierichtingen. Een goede kennis van Engels is mooi meegenomen, maar wat echt telt, is je mindset. Ben je nieuwsgierig, proactief, klantgericht en leergierig? Dan willen we jou ontmoeten!

Heb ik ervaring nodig?

Nee hoor! Dit programma is speciaal ontworpen voor starters zoals jij. We verwachten geen ervaring, maar wel enthousiasme en groeipotentieel. Vanaf dag één krijg je begeleiding en uitdagende projecten, zodat je niet alleen meedraait, maar ook echt impact maakt.

Hoe verloopt de selectie?

Het proces verloopt in 3 stappen: Competentietest (om je skills te ontdekken), HR-interview (om je beter te leren kennen) en een business case (om je probleemoplossend vermogen te testen). We geven feedback in elke fase. Zo weet je steeds waar je staat!

Wat na het programma?

Je avontuur bij Monizze stopt niet na het YGP. Het begint pas écht! We kijken samen naar de rol die het beste bij je past en ondersteunen je om het maximale uit je carrière te halen.