Ontdek RewardFlex, beheer jouw mobiliteitsbudget & cafetariaplan met onze nieuwe oplossing

close

RewardFlex - Cafetariaplan - Monizze’s tool voor een flexibele verloning

RewardFlex – flexibele voordelen, eenvoudig beheerd

Plan een demo

Flexibele verloning betekent een loonpakket à la carte

Het cafetariaplan van RewardFlex vervangt jouw standaardpakket. Medewerkers maken zélf keuzes uit het beschikbare menu dat jij als werkgever samenstelt, rekening houdend met hun functiecategorie én privéleven.

RewardFlex is de slimme oplossing:

Een gebruiksvriendelijk cafetariaplan dat je medewerkers laat kiezen wat voor hen telt – zonder dat jij extra kosten maakt als werkgever.

  • Minimale implementatie-inspanning via een gebruiksvriendelijke tool
  • 100% conform de Belgische regelgeving
  • Volledige controle en zicht op budgetten

Geef je medewerkers méér dan loon. Geef ze keuze.

Met RewardFlex stel je een flexibel loonpakket samen op maat van elk individu. Jouw werknemers kiezen zelf hoe ze (een deel van) hun loon inzetten: voor meer vrije tijd, extra mobiliteit, pensioen, IT-materiaal of andere voordelen.

Voor kmo’s, grote bedrijven én de publieke sector:

  • Meer motivatie
  • Geen extra kosten
  • Meer aantrekkingskracht als werkgever
Plan een demo

Onboarding in 7 eenvoudige stappen:

Een gestroomlijnd onboardingproces, van de initiële set-up tot de lancering. Configueer jouw account, bepaal de voordelen per werknemerscategorie en kies welke diensten je wil activeren – allemaal in slechts enkele stappen. Zodra de praktische en juridische aspecten zijn gevalideerd… ben je klaar om jouw plan te lanceren!

Stel je werknemerscategorieën in:

Bepaal aangepaste budgetten in en beheer de uitgaven per werknemerscategorie om ervoor te zorgen dat de implementatie van het cafetariaplan binnen je bedrijf aansluit bij jouw HR-beleid en jouw bedrijfscultuur.

Kies je voordelen:

Ontdek een breed scala aan voordelen en diensten binnen het cafetariaplan. Stem het aanbod af per werknemerstype om maximale flexibiliteit en een aanpak op maat te garanderen voor elk teamlid.

Toegang tot werknemersdashboard:

Werknemers ontvangen een uitnodiging voor hun Cafetariaplan-account. Na het doornemen van het beleid en het ondertekenen van het contract addendum, krijgen ze toegang tot hun persoonlijk dashboard. Dit dashboard biedt een overzicht van hun beschikbare en toekomstige mobiliteitsbudget.

Zo werkt het cafetariaplan van RewardFlex

Je stelt als werkgever een lijst met voordelen samen binnen het wettelijke kader. Het is jouw medewerker die beslist hoe hij of zij het beschikbare budget invult.

Denk aan:

  • Extra vakantiedagen
  • Fietslease of mobiliteitsbudget
  • IT-hardware en multimedia
  • Pensioenopbouw of hospitalisatieverzekering
  • … en meer

Werknemers kiezen elk jaar hoe ze een deel van hun loon (zoals de 13e maand of bonus) willen omzetten – afgestemd op hun levensfase of prioriteiten.

65.000

Monizze ,vertrouwd door 65,000 Belgische bedrijven.

Klaar om RewardFlex in actie te zien?

Plan een demo