In België geeft 35% van de ondernemingen met meer dan 10 medewerkers aan dat ESG-criteria een cruciale rol spelen in de strijd om talent. Dit geldt ook voor kleinere ondernemingen, die zich eraan moeten aanpassen. Hoewel ESG-rapportering niet voor alle ondernemingen verplicht is, heeft 37% van de kleine ondernemingen al een duurzaamheidsstrategie ingevoerd, en 25% is van plan de komende 12 maanden actie te ondernemen. In dit kader verhuist Monizze naar 31 Central, een passief gebouw met BREEAM-certificaat, in hartje Brussel.
Brussel, 8 oktober 2024 – Monizze versterkt zijn ESG-engagement door te verhuizen naar 31 Central in het centrum van Brussel. Dit CO2-neutrale gebouw sluit aan bij hun ambitie om hun ecologische voetafdruk te verkleinen en energie-efficiënter te werken. Door de ligging vlakbij het openbaar vervoer stimuleert dit nieuwe hoofdkantoor milieuvriendelijke vervoersopties voor werknemers. Dit heeft geleid tot een bijna 70% vermindering van het aantal kilometers met bedrijfswagens voor woon-werkverkeer.
“De markt van vandaag verwacht dat bedrijven verantwoordelijkheid nemen op het gebied van ESG. Bij Monizze integreren we deze waarden in alles wat we doen. Intern vinden we het belangrijk om duurzame mobiliteit te stimuleren. We hebben een mobiliteitsbudget ingevoerd, dat bijna 50% van onze in aanmerking komende werknemers gebruikt. We versterken dit engagement dankzij onze ligging vlakbij het centraal station en verschillende vormen van openbaar vervoer. Zo kunnen onze werknemers kiezen voor de mobiliteitsoplossing die bij hen past, terwijl we onze ecologische voetafdruk verkleinen. Sinds onze verhuizing zien we bovendien een toename van meer dan 8% in het gebruik van ons mobiliteitsplan voor duurzaam vervoer. “, verklaart Jean-Louis Van Houwe, CEO van Monizze.
Deze aanpak gaat verder dan alleen het milieu en richt zich ook op het sociale welzijn van medewerkers, een andere belangrijke pijler van ESG. “Hybride werken en onze nieuwe activity-based kantoorruimte helpen ons beter in te spelen op de behoeften van onze teams. Bij Monizze hebben we onze werkplekken zo ingericht dat ze zowel samenwerking bevorderen als rustige zones bieden voor concentratie, wat bijdraagt aan de flexibiliteit en het welzijn van onze medewerkers.”, voegt Stéphanie Béchet, HR-directrice van Monizze, toe.
Monizze streeft ernaar om te blijven innoveren en zijn ESG-engagementen na te leven, zowel tegenover zijn werknemers als klanten en gebruikers. Het bedrijf werkt momenteel functionaliteiten die een duurzamere manier van consumeren bevorderen. Dankzij digitale oplossingen, waaronder AI, stimuleert Monizze ook de betrokkenheid van kleine bedrijven en vergemakkelijkt het hun toegang tot extralegale voordelen. Een goed voorbeeld hiervan is Alix, hun AI-assistent die werkgevers ondersteunt bij vragen over extralegale voordelen, ook voor kleinere bedrijven met beperkte middelen, zodat zij de verloning van hun medewerkers kunnen optimaliseren.
Onlangs heeft Monizze de ISO 27001:2022-certificering behaald, een bevestiging dat het bedrijf voldoet aan de strengste internationale normen voor informatiebeveiliging. Deze certificering benadrukt het belang van goed bestuur, een essentieel onderdeel van de ESG-principes.
Bovendien werd Monizze in september bekroond met het EcoVadis Gold-label, een erkenning voor zijn inspanningen op het gebied van duurzaamheid, sociale verantwoordelijkheid en goed bestuur. Dit label onderstreept de ambitie van het bedrijf om een toonaangevende rol in de sector te spelen door ambitieuze standaarden te stellen.
Deze initiatieven weerspiegelen een strategische afstemming op de toenemende verwachtingen van consumenten en partners, die steeds meer concrete acties eisen op het gebied van duurzaamheid en sociale verantwoordelijkheid. Voor bedrijven is de integratie van ESG-principes geen optie meer, maar een noodzakelijkheid om competitief en relevant te blijven in een snel veranderende markt. Monizze laat perfect zien dat economische prestaties en maatschappelijke betrokkenheid niet alleen verenigbaar zijn, maar ook essentieel voor langdurig success.