Ensemble pour un monde meilleur: notre engagement ESG
Pour nous, l’ESG n'est pas une simple promesse - nous le vivons chaque jour.
Notre engagement envers les principes Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance est intégré dans tout ce que nous faisons, créant ainsi un changement intrinsèque et positif.
En tant que membre du Groupe Up,
une société coopérative avec une mission sociale claire, nous nous engageons à renforcer le pouvoir d'achat de chaque travailleur en Belgique. En même temps, nous stimulons des changements positifs pour l'environnement et la société. Avec des certifications telles que EcoVadis Gold, nous donnons l'exemple et prouvons que les entreprises peuvent prospérer en plaçant les personnes et la planète au premier plan.
Monizze est probablement l'organisation la plus authentique et axée sur les critères ESG dans le secteur. Notre mission sociale est intégrée dans chaque aspect de nos opérations, de la maximisation du pouvoir d'achat à la promotion de la consommation responsable et de la durabilité.
Jean-Louis Van Houwe,
CEO & fondateur de Monizze
Nos récompenses
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HR Excellence Award
Best HR Community Recognition of Excellence
Reconnus par la communauté RH comme le contributeur le plus impactant du marché. Ce prix reflète notre engagement à renforcer les personnes et à avoir un impact positif grâce à nos solutions RH innovantes. -
EcoVadis Gold
Nous sommes fiers de notre notation Gold d'EcoVadis, qui nous place dans le top 5% des entreprises en matière de durabilité. Cette reconnaissance souligne notre engagement envers un entrepreneuriat respectueux de l’environnement et de la société, tout en nous efforçant constamment de mettre en œuvre des pratiques éthiques qui profitent à la fois à nos stakeholders et à la planète. -
ISO/IEC 27001:2022
Notre certification ISO/IEC 27001:2022 témoigne de notre engagement en matière de sécurité de l'information. Cette norme prestigieuse valide nos efforts pour protéger les données sensibles grâce à des protocoles de sécurité rigoureux, assurant à nos clients et partenaires notre engagement en faveur de la confidentialité et de l'intégrité.
Notre mission est simple
Maximiser la valeur, améliorer la qualité de vie: maximiser le rendement des efforts professionnels pour chaque travailleur en Belgique. Grâce à nos produits et services, nous aidons à la fois les individus et les entreprises à accroître leur pouvoir financier tout en soutenant une consommation responsable et des pratiques durables.
Innovation environnementale pour un avenir plus vert
De la réduction de notre empreinte carbone à la promotion d'initiatives écologiques, nous nous engageons à protéger la planète pour les générations futures. Notre attention à l’environnement n'est pas seulement une politique, c'est une promesse.
La durabilité commence avec nous
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Mobilité verte
Nos nouveaux bureaux, situés au cœur de Bruxelles, offrent un accès facile aux transports publics et aux pistes cyclables. Nous promouvons activement la mobilité douce en offrant un budget mobilité et des abonnements de transports en commun à tous nos salariés, facilitant ainsi l’adoption de solutions de déplacement respectueuses de l'environnement. -
Bâtiment écologique
Nos bureaux, situés dans un bâtiment certifié “Excellent” selon la norme BREEAM avec un score remarquable de 74,5%, sont conçus pour minimiser la consommation d'énergie et réduire l'impact environnemental.
“Notre monde est en pleine transition, et je crois fermement que nous avons tous la responsabilité de préserver notre planète. Nous encourageons nos Monizziens à repenser leurs habitudes de déplacement en adoptant la mobilité douce, soutenus par des budgets mobilité et des abonnements de transports en commun. Chaque contribution compte, car il n’y a pas de PLANète B!”
Stéphanie Béchet,
Directrice RH chez Monizze
70%
de nos collaborateurs
70% de nos collaborateurs ayant une voiture de société choisissent désormais de se garer plus près de chez eux et de prendre les transports en commun pour se rendre au bureau.
Ce changement a considérablement réduit notre empreinte carbone: le trajet maison-boulot par jour en voiture est passé de 1.500 km à seulement 468 km, ce qui représente une économie impressionnante de 1.037 km de trajet en voiture.
Encourager des habitudes écologiques au-delà de nos murs
- Solutions digitales: en offrant des produits et services 100% digitaux, nous supprimons l’utilisation de papier et baissons notre empreinte carbone. Notre approche digitale garantit que la durabilité fait partie intégrante de chacune de nos décisions.
- Consommation responsable: nous développons des produits et des outils pour encourager une consommation responsable parmi nos utilisateurs. En intégrant des magasins locaux et durables dans notre réseau d’acceptation, nous permettons à nos utilisateurs de faire des choix écologiques.
Renforcer notre équipe pour plus d’impact
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Équilibre travail-vie privée: nous offrons des horaires de travail flexibles, des options de télétravail et même la possibilité de travailler depuis l'étranger, garantissant à nos collaborateurs un équilibre sain et productif entre vie professionnelle et vie privée. -
Investir dans nos talents: nous croyons en la croissance continue grâce à des formations, des ateliers et des plans de développement personnalisés, permettant à chaque Monizzien d'atteindre son plein potentiel et de rester compétant dans un secteur en constante évolution. -
Diversité et inclusion: la diversité fait partie intégrante de notre identité. Des personnes de tous horizons, environnements et origines s’épanouissent chez Monizze, où nous nous concentrons sur les compétences et le potentiel. Notre recrutement est basé sur la motivation et l'attitude, et non sur les diplômes. -
Journée de solidarité: chaque année, chaque Monizzien est encouragé à passer au moins une journée à contribuer à la communauté en soutenant des associations locales ou des projets communautaires, promouvant ainsi une culture d'engagement social et de solidarité.
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TADA VZW/ASBL -
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Les petits sapins de Waterloo
Promouvoir le bien social dans notre communauté
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Maximiser le pouvoir d'achat: nos solutions jouent un rôle essentiel dans l’augmentation du pouvoir d'achat des travailleurs en Belgique, offrant de véritables avantages financiers qui ont un impact positif sur leur vie. -
Soutenir l’économie belge: nos chèques contribuent directement aux commerçants locaux en étant exclusivement utilisés dans les magasins et restaurants belges, garantissant ainsi notre soutien à l'économie nationale. -
Rendre les avantages extralégaux accessibles: nous veillons à ce que des entreprises de toutes tailles, des indépendants aux grandes entreprises, puissent offrir une valeur ajoutée à leurs salariés grâce aux avantages extralégaux.
Une gouvernance qui inspire la confiance
Une gouvernance forte est le fondement de tout ce que nous faisons. Nous croyons que la transparence dans la prise de décisions, les pratiques commerciales éthiques et la responsabilité sont essentielles pour bâtir une relation de confiance avec nos parties prenantes.
Créer une valeur sociale dans notre communauté
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Développement du leadership
Nous croyons que le bon leadership est moteur de succès. Notre programme de développement du leadership équipe nos responsables de compétences managériales de haut niveau pour guider et soutenir efficacement leurs équipes, garantissant que nos collaborateurs soient habilités à donner le meilleur d'eux-mêmes. -
RGPD et cybersécurité
Nous nous engageons à protéger les données et la confidentialité de nos clients. Grâce à une conformité robuste au RGPD et à des mesures de cybersécurité telles que l'authentification à deux facteurs, nous garantissons une gestion sécurisée des données personnelles. Nous sommes fiers de notre certification ISO 27001, qui reflète notre engagement à maintenir les normes de sécurité les plus élevées.
Nos collaborateurs et notre communauté avant tout