Après l’acquisition d’Offr et l’expansion au secteur public, Monizze lance son outil complet pour la gestion du budget mobilité et du plan cafétéria.
Bruxelles, 3 avril 2025 – Monizze, pionnier des solutions de rémunération innovantes, étend ses services en proposant un outil de gestion du budget mobilité et du plan cafétéria , baptisée ‘RewardFlex’. Cette solution RH complète permet aux entreprises, en particulier les PME, et à leurs collaborateurs de composer et gérer facilement ces avantages flexibles en un seul endroit. Monizze devient ainsi le seul one-stop shop en Belgique à centraliser la gestion des avantages extralégaux, collectifs et flexibles, via un système fiable, convivial et conçu pour donner accès à la flexibilisation salariale en toute simplicité.
Une solution adaptée aux PME
Les PME sont souvent confrontées à un paysage RH fragmenté et complexe, avec des systèmes distincts pour la gestion des congés, l’administration des salaires, la mobilité, le plan cafétéria, les chèques, etc. L’extension de l’offre de service de Monizze à travers son nouvel outil répond à ces défis en rendant accessible la gestion de la rémunération flexible, tels que le budget mobilité et le plan cafétéria, en particulier aux PMEs. Le tout en restant complémentaire aux services des secrétariats sociaux.
Les employeurs pourront au travers de l’outil maîtriser leurs coûts tout en offrant à leurs collaborateurs la liberté de personnaliser leur package salarial de manière 100% conforme à la législation en vigueur.
Depuis sa création, Monizze renforce le pouvoir d’achat des travailleurs grâce à ses solutions d’avantages extralégaux (chèques-repas, éco-chèques, chèques sport & culture, chèques-cadeaux, etc.). Avec l’acquisition récente d’Offr, elle va encore plus loin en permettant aux employeurs de générer des packages salariaux adaptés aux besoins de leurs collaborateurs. Enfin, avec le lancement de son nouvel outil, Monizze simplifie la mise en place et la gestion des budgets mobilité et plans cafétéria, offrant ainsi une solution complète et accessible de rémunération flexible.
« Trop souvent, les PME renoncent à offrir des avantages flexibles à leurs salariés en raison de la complexité perçue de leur gestion. Notre objectif est d’offrir aux entreprises une gestion simplifiée des rémunérations flexibles tout en augmentant le pouvoir d’achat et la satisfaction des salariés, en leur proposant une rémunération qu’ils peuvent réellement adapter à leurs besoins individuels. Les employeurs peuvent offrir plus de choix et les travailleurs gagnent en satisfaction, » dit Jean-Louis Van Houwe, CEO de Monizze. « En centralisant la gestion des avantages extralégaux, nous permettons aux employeurs de proposer un package salarial attractif et compétitif tout en simplifiant leur administration RH. Avec notre outil ‘RewardFlex’, nous rendons donc cette flexibilité accessible à toutes les entreprises, une avancée cruciale dans l’attraction et la rétention des talents. »
Une réponse aux besoins des employeurs et des salariés
Des études montrent que l’offre des employeurs ne correspond pas toujours aux attentes des travailleurs. La flexibilité et la personnalisation de la rémunération sont pourtant devenues des critères essentiels, car il est important de répondre aux différents besoins des profils divers. Par exemple, tandis que les jeunes travailleurs accordent une grande importance à la couverture médicale et aux solutions de mobilité, les fonds de pension et les assurances restent une priorité pour les générations plus âgées.
Avec ce nouvel outil, Monizze propose une solution innovante qui améliore l’expérience des collaborateurs en leur offrant des choix flexibles et transparents qu’ils peuvent adapter facilement et en toute autonomie à leurs besoins individuels.
Une évolution vers un écosystème RH intégré
Ce lancement s’inscrit dans une stratégie plus large de Monizze visant à simplifier l’accès à la rémunération flexible et les avantages extralégaux en général. L’entreprise a précédemment introduit Mila (anciennement Alix), une assistante IA qui accompagne les employeurs dans leurs questions sur les avantages extralégaux, et a acquis Offr, une plateforme permettant de réaliser des simulations de packages salariaux. RewardFlex s’appuie sur ces innovations et offre une solution globale qui permet aux entreprises de gérer à la fois le budget mobilité fédéral et les plans cafétéria (en ce compris l’achat de jours de congé supplémentaires, l’acquisition de matériel informatique comme des smartphones et des tablettes, la location de vélos, le remboursement des frais d’internet à domicile, la possibilité de cotiser à une épargne-pension privée, etc.). La plateforme intégrera prochainement d’autres avantages tels que l’assurance hospitalisation, les bonus, la gestion des frais professionnels et les warrants. La plateforme sera disponible à partir du 3 avril.
« RewardFlex est une révolution pour les ressources humaines et plus particulièrement pour les PME, et nous franchissons une étape importante dans l’avenir de la rémunération flexible. Notre objectif est de permettre aux employeurs de flexibiliser et moderniser leur politique salariale et d’accéder à des solutions de mise en œuvre, renforçant ainsi la satisfaction et l’attractivité des talents dans un paysage aux besoins plus fragmentés que jamais ; et en même temps, d’offrir aux salariés la solution la plus complète et la plus conviviale du marché pour profiter pleinement de la flexibilité qui leur est proposée, » conclut Jean-Louis Van Houwe, CEO de Monizze. « Nous continuons à investir dans l’innovation et la numérisation afin de permettre aux entreprises, quelle que soit leur taille, de rester compétitives dans la guerre des talents. RewardFlex continuera d’évoluer dans les mois à venir pour répondre encore mieux aux besoins des entreprises et de leurs collaborateurs. »
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https://www.monizze.be/fr/rewardflex/
A propos de Monizze
Monizze, une PME d’initiative belge 100% digitale opérant dans le secteur de la Fintech et de l’HR Tech, met en avant une culture d’entreprise axée sur l’innovation. Au-delà de son rôle initial d’émetteur de chèques digitaux (chèques-repas, éco, cadeaux et sport/culture), Monizze développe des solutions novatrices pour rendre les avantages extralégaux plus accessibles et ainsi permettre aux entreprises de toutes tailles, privées et publiques, de proposer une rémunération plus flexible. Cet engagement pour l’excellence et l’innovation a été récompensé en 2024 par la communauté belge des ressources humaines, avec l’obtention du prix « Best HR Community Recognition of Excellence ». Monizze compte parmi ses clients des grandes entreprises telles que Colruyt, KBC, Roularta Media Group, Odoo, et des milliers de PME, TPE et indépendants. www.monizze.be
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