Monizze, acteur majeur de la fintech et de la HR-tech en Belgique, annonce aujourd’hui l’acquisition d’Offr, une start-up prometteuse de l’écosystème entrepreneurial bruxellois. Cette acquisition s’inscrit dans les ambitions de croissance de Monizze et dans sa stratégie de diversification et de renforcement de son offre. Monizze confirme ainsi sa volonté d’accompagner les employeurs à optimiser davantage les packages salariaux de leurs salariés en leur offrant en plus des chèques sociaux un pouvoir d’achat supplémentaire grâce aux avantages extralégaux et aux solutions de rémunération innovantes et personnalisées.
Un marché en transition : un momentum pour la rémunération flexible et personnalisée
L’acquisition d’Offr intervient à un moment clé dans l’évolution de l’optimisation et de la flexibilisation salariale. Les récentes mesures gouvernementales confirment la pertinence de ce segment de marché : le budget mobilité va devenir accessible à tous les utilisateurs de voitures de société et les plans cafétéria seront simplifiés et standardisés. Cela représente une opportunité considérable, notamment pour les PME belges qui ne disposent pas encore de schémas d’optimisation salariale efficaces et structurés.
Grâce à l’intégration d’Offr, Monizze peut mieux accompagner les employeurs dans l’optimisation de leurs stratégies de rémunération et dans le calcul précis des avantages économiques que ces améliorations apportent. Cela se traduit par un pouvoir d’achat accru pour les salariés via des avantages extralégaux tels que les chèques-repas, éco-chèques, chèques sport et culture ou chèques-cadeaux, mais aussi par des solutions plus larges comme le budget mobilité et le plan cafétéria. Monizze continue ainsi à offrir aux employeurs les outils les plus pertinents et les plus simples d’utilisation.
La « guerre des talents » oblige en effet les entreprises à se démarquer en apportant une réelle valeur ajoutée à leurs collaborateurs. La flexibilité et la personnalisation sont essentielles, mais représentent un défi pour de nombreux employeurs. Une enquête menée par Monizze en février 2024 révélait que 40 % des PME ne proposaient pas d’avantages extralégaux personnalisés en raison de la complexité et du manque de temps et de ressources, bien que 80 % d’entre elles soient à la recherche de solutions adaptées.
Monizze et Offr : une alliance idéale
Fondée il y a trois ans par trois entrepreneurs visionnaires, Offr a développé une solution SaaS innovante permettant aux PME d’optimiser la gestion de leur politique de rémunération et d’avantages sociaux (Compensation & Benefits).
Grâce à cette technologie, les entreprises peuvent facilement attirer et retenir les meilleurs talents grâce à la personnalisation de leurs packages salariaux et plus de transparence, contrôler leur masse salariale tout en évitant les erreurs couteuses et gagner un temps précieux par la digitalisation de leurs processus et la centralisation des données.
La solution intègre un puissant calculateur salarial, des outils de génération automatique d’offres et de contrats, un système de signature électronique. Le logiciel permet également de suivre et de gérer efficacement les coûts salariaux, tout en offrant aux salariés une vision claire de leur rémunération via des Salary Reward Statements détaillés.
« L’acquisition d’Offr est le résultat d’une stratégie réfléchie qui s’inscrit dans la diversification continue des services de Monizze. En nous adaptant aux besoins du marché, nous souhaitons offrir à nos clients un service toujours plus performant, personnalisé et innovant, » déclare Jean-Louis Van Houwe, CEO de Monizze. « Grâce à cette intégration, nous serons en mesure d’accompagner encore mieux les employeurs dans l’optimisation de leurs stratégies salariales, avec des outils modernes mettant l’accent sur la simplicité et la facilité d’utilisation. L’an dernier, nous avons déjà lancé un assistant IA capable de répondre aux questions pratiques sur la rémunération et les avantages extralégaux. De plus, avec Offr nous répondons aux demandes de nos partenaires (secrétariats sociaux, fiduciaires et fédérations) de rendre la rémunération flexible et personnalisée accessible à toutes les tailles d’entreprises de manière simple et intuitive, comme nous le faisons depuis le lancement de Monizze en 2011 pour les chèques sociaux ».
Une vision et un esprit entrepreneurial partagés
Le rapprochement entre Monizze et Offr s’impose naturellement. Ensemble, ils complètent une gamme de solutions pour encore mieux répondre aux besoins des employeurs en matière de Compensation & Benefits. De plus, les deux entreprises partagent un fort esprit entrepreneurial et adoptent une approche pragmatique et innovante pour bousculer les conventions et repousser les limites.
Comme le mentionnent Quentin Bodart, Christophe Querton et Arnaud Guyaux, les fondateurs d’Offr, « L’intégration au sein de Monizze ouvre de nouvelles perspectives pour créer de la valeur à grande échelle, tant pour les employeurs que pour les salariés. Cette collaboration s’inscrit dans une vision commune et nous permet de mieux accompagner nos clients existants ainsi que l’ensemble des entreprises dans leurs efforts pour accroître le pouvoir d’achat de leurs travailleurs tout en proposant plus de flexibilité salariale. Grâce à l’empreinte de Monizze sur l’ensemble du territoire belge, la portée de la solution Offr sera également renforcée. Ensemble, nous mettons à leur disposition les outils nécessaires pour rester compétitifs sur le marché du travail. »
Cette acquisition intervient à un moment stratégique, alors que Monizze se prépare au lancement d’un nouvel outil. Ce dernier offrira la possibilité d’aller encore plus loin dans l’implémentation concrète de la flexibilisation de la rémunération et de l’augmentation du pouvoir d’achat.
Avec cette décision stratégique, Monizze réaffirme ainsi son ambition de rester un acteur clé dans la transformation de la rémunération moderne à toute taille d’entreprises.
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A propos de Monizze
Monizze, une PME d’initiative belge 100% digitale opérant dans le secteur de la Fintech et de l’HR Tech, met en avant une culture d’entreprise axée sur l’innovation. Au-delà de son rôle initial d’émetteur de chèques digitaux (chèques-repas, éco, cadeaux et sport/culture), Monizze développe des solutions novatrices pour rendre les avantages extralégaux plus accessibles et ainsi permettre aux entreprises de toutes tailles, privées et publiques, de proposer une rémunération plus flexible. Cet engagement pour l’excellence et l’innovation a été récompensé en 2024 par la communauté belge des ressources humaines, avec l’obtention du prix « Best HR Community Recognition of Excellence ». Monizze compte parmi ses clients des grandes entreprises telles que Colruyt, KBC, Roularta Media Group, Odoo, et des milliers de PME, TPE et indépendants. www.monizze.be
A propos d’Offr
Offr est une HR Tech belge fondée en 2022, avec une mission claire : offrir aux PMEs une gestion des rémunérations à la fois efficace, innovante et accessible grâce à une solution SaaS unique. Avec Offr, les entreprises peuvent maîtriser et optimiser leur masse salariale, attirer et fidéliser les meilleurs talents, tout en gagnant un temps précieux. La plateforme propose un puissant simulateur salarial, un générateur d’offres flexibles et personnalisables, des outils de projections budgétaires RH, des reward statements pour plus de transparence.
Offr compte déjà de nombreux clients parmi lesquels We Invest, Lucien by d’Ieteren, La Biscuiterie Dandoy, Silversquare, Joule, Paynovate, Axis Group…
Contact presse
WMH Project Brussel – Vincent Morrens M: +32 475 93 25 16 – v.morrens@wmhproject.be
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