En tant que responsable RH, vous savez à quel point il est important non seulement de satisfaire les salariés, mais aussi de choisir les bonnes solutions RH pour soutenir l’entreprise.
Dans cet article de blog, nous vous donnons 5 arguments concrets pour vous aider à convaincre votre CEO de la valeur ajoutée de Monizze.
1) Mettez en avant la valeur stratégique des avantages extralégaux
Commencez par l’impact sur les salariés et l’entreprise.
« Les CEO qui souhaitent des salariés productifs et heureux comprennent l’importance des avantages extralégaux. Monizze nous aide à attirer et à retenir les talents en intégrant facilement des avantages tels que les chèques-repas, ce qui contribue directement à la satisfaction de notre équipe. »
2) Concentrez-vous sur les économies et l’efficacité
Expliquez comment Monizze simplifie les processus et permet de maîtriser vos coûts.
« Monizze offre des avantages extralégaux flexibles et des solutions 100 % digitales qui simplifient notre administration et réduisent les coûts. Le passage de Edenred ou Pluxee est sans frais et entièrement pris en charge par Monizze. »
3) Mettez l’accent sur la sécurité et la conformité
Rassurez votre CEO en expliquant que la sécurité des données est une priorité pour Monizze.
« Monizze nous apporte une sécurité supplémentaire grâce à l’authentification à deux facteurs et à la certification ISO 27001:2022, garantissant que nos données sont gérées selon les normes de sécurité les plus strictes. »
4) Faites référence à la réputation et à l’expérience de Monizze
Expliquez pourquoi Monizze est le choix de confiance.
« Avec plus de 10 ans d’expérience et 70 000 entreprises clientes, dont KBC et Colruyt, Monizze est un acteur reconnu. Leur focus sur l’innovation offre des solutions à long terme, et avec un taux de satisfaction client de 99%, nous avons confiance en leur excellent service. »
5) Pourquoi choisir Monizze et non Edenred ou Pluxee?
Comparez les avantages uniques de Monizze par rapport à ses concurrents.
« Bien qu’Edenred et Pluxee soient des noms connus, Monizze offre des avantages clés:
- Un service personnalisé et flexible: Là où les grands acteurs tels qu’Edenred et Pluxee proposent souvent des solutions standardisées, Monizze excelle par son service personnalisé et ses solutions sur mesure. Cela signifie qu’ils peuvent répondre de manière plus flexible aux besoins spécifiques de notre entreprise et de nos salariés.
- 100 % digital et innovant: Monizze se distingue par son fort accent sur la digitalisation et l’innovation. Leur plateforme conviviale s’intègre facilement à nos systèmes existants, ce qui allège considérablement la charge administrative. De plus, leur investissement continu dans les améliorations technologiques nous garantit de toujours travailler avec les solutions les plus récentes.
- Ancrage local: Monizze est un acteur local avec une connaissance approfondie du marché belge. Cela nous donne un accès direct à une équipe d’experts qui maîtrise parfaitement la réglementation belge, ce qui constitue un avantage supplémentaire par rapport à des concurrents internationaux comme Edenred et Pluxee.
- Économies: Les tarifs de Monizze sont plus transparents et avantageux par rapport aux grands concurrents. De plus, la transition est entièrement gratuite, sans frais cachés ni obligations contractuelles à long terme.
En choisissant Monizze, nous pouvons compter sur un partenaire qui comprend nos besoins spécifiques, qui nous soutient avec des outils innovants et qui, en même temps, offre un meilleur rapport qualité-prix qu’Edenred ou Pluxee. »
Action: proposez de planifier un rendez-vous sans engagement
Concluez avec une action concrète.
« Je pense qu’il serait utile de discuter avec un expert Monizze pour voir comment ils peuvent améliorer nos processus RH et extralégaux. Ils offrent une comparaison gratuite de notre tarif actuel, afin que nous puissions directement constater les avantages. »